關于做好2017年職稱評審工作的通知
          作者:ly009 日期:2017-05-10 瀏覽
          各市、縣(區 )人力資源社會保障(勞動保障)局,區直各有關部門、直屬事業單位,各大專院校、科研院所、中央駐寧單位: 
           寧人社函〔 2017 〕 188 號
           
           根據中辦、國辦《關于深化職稱制度改革的意見》(中辦發〔2016〕77號)和2017年全區人力資源社會保障工作會議精神,現就做好2017年全區職稱評審工作有關事項通知如下:
           
           一、全力做好職稱評審改革工作
           
           (一)分系列分層級修訂職稱評價標準。各系列評審委員會要按照中辦發〔2016〕77號文件要求,突出以品德、能力、業績和貢獻為導向,分類分層制定更加靈活、務實、科學的職稱評價標準和評審條件。
           
          1.各地市人力資源社會保障局要會同衛生計生部門根據《關于印發<寧夏回族自治區基層衛生計生專業技術人員高級專業技術資格評審條件(試行)>的通知》(寧人社函〔2017〕56號)要求,按照全科、內科、外科、婦產科、兒科、中醫、預防醫學、婦幼保健、藥學、護理學和衛生技術等專業制定針對性、操作性更強的本地區評審細則。
           
          2.未設置正高職稱級別的系列,按照各系列專業特點和實際情況制定設置正高級職稱評審條件。
           
          3.其他系列可由其主管部門或評審委員會根據行業、專業、層級特點分別制定各系列評審條件。各系列新修訂的評審標準和條件必須在年底前報送自治區人力資源社會保障廳審核。
           
          4.今年,擬開展會計系列正高級職稱評審試點工作。
           
          (二)逐步下放職稱評審權限。充分發揮用人主體在人才評價中的主導作用,逐步向條件成熟的地區、單位下放職稱評審權限。
           
          1.在充分調研論證的基礎上,逐步完成高教系列職稱評審權的下放工作。將高教系列正高級職稱評審權限下放到寧夏大學和寧夏醫科大學兩所高校,副高級職稱評審權限下放到具備條件的其他本科院校,中級職稱評審權限下放到具備條件的高職院校。
           
          2.通過試點逐步將衛生系列高級職稱評審權限下放到條件成熟的三甲醫院,副高級職稱評審權限下放到條件具備的地級市;在銀川市、石嘴山市實施衛生系列副高級職稱評審權限下放試點。
           
          3.按照屬地管理原則,向各地市下放中小教系列副高級及以下職稱評審權限。各地市必須出臺基層衛生醫療單位職稱評審細則,經自治區人力資源社會保障廳和衛計委審核批準后組織實施,評審結果報送自治區人力資源社會保障廳和衛計委備案審驗。
           
          4.進一步下放工程系列職稱評審權限。對具備評審條件、具有行業競爭力的國有大型企業逐步下放優勢專業的高級職稱評審權限。
           
          5.非公有制企業專業技術人員的職稱按照屬地管理的要求進行申報評審,其中初級職稱由所屬縣(市)區受理評審,中級職稱由所屬地級市受理評審,高級職稱由自治區各系列評審委員會受理評審。
           
          (三)對計算機應用能力考試和職稱外語不作統一要求。高等學校、自治區黨校和自治區級科研院所,以及申報衛生計劃生育、高教、科研、工程、農業或其他系列(專業),確實對外語水平能力有要求的,由用人單位和系列評審委員會自行確定,并報自治區人力資源社會保障廳備案同意向社會公布后實施。對已往參加職稱外語考試和計算機應用能力考試并合格的人員,成績可作為2017年繼續教育公需課學時。其中職稱外語可代替公需課40個學時,全國計算機應用能力考試每個模塊可代替公需課10個學時。
           
          (四)完善評審組織機構,加強評委會工作管理。為進一步加強對全區各系列(專業)高、中、初級評審委員會工作的指導、監督和管理,按照專業化組建、同行評議和業內認可的原則,修訂完善《專業技術職稱評審委員會管理辦法》,改進評審專家遴選機制,強化職業操守,加強動態管理,完善退出機制。獲得高級職稱自主評審權限的單位和系列,要制定評審專家管理制度,切實落實回避制度,提高評審質量,確保評審工作的客觀公正。
           
          各系列主管部門和用人單位在職稱評審工作中,要堅持“德才兼備、以德為先”、“干什么、評什么”的原則,突出對業績水平和實際貢獻的評價,切實提高職稱評審的質量和公信力。
           
             二、落實職稱評審計劃,確保評審工作有序開展
           
          (一)制定職稱評審計劃。各級各系列(專業)評審委員會要按照《2017年專業技術職務任職資格申報評審時間表》(附件)確定的時間,根據各系列專業特點,抓緊制定具體的職稱評審安排計劃,并報自治區人力資源社會保障廳審核后印發執行。要認真做好評審材料受理、審核、整理匯總及會前準備工作,保證評審會按計劃如期進行。各市、縣(區)初級、中級、高級職稱評審時間參照執行。為確保評審結果公示、發文年內完成,各級各系列(專業)評審會須于11月底前結束。
           
          (二)規范網上職稱申報工作。2017年職稱評審工作實行網上申報、審核、二次公示、下發文件和打印證書。申報專業技術任職資格的人員務必于4月10日至5月30日,登錄寧夏人力資源社會保障網(nxhrss.gov.cn)或寧夏人事考試網(nxpta.gov.cn),進入寧夏專業技術人員服務平臺職稱評審系統個人端口,進行網上報名注冊登錄,網上填寫申報材料并提交所在單位,紙質材料按照職稱申報程序報送。申報人所在單位、主管部門、各市、縣(區)人力資源社會保障局和各系列評審委員會嚴格按照申報流程實行網上逐級審核提交,確保職稱評審工作順利完成。中小教系列網上報名時間另行通知。
           
          (三)按照年限規定認真做好職稱申報。申報正、副高級專業技術職務任職資格的人員須在2011年12月31日前分別取得副高級、中級資格;申報中級專業技術職務任職資格的人員須在2012年12月31日前取得初級資格。申報人員提供的項目可行性論證、報告、論文、二次(及以上)學歷證書、繼續教育合格證書、獲獎證書、發明專利證書等取得時間以及年齡計算時間,截至2016年12月31日(如滿50歲,即1966年12月31日(含)前出生;滿45歲,即1971年12月31日(含)前出生)。
           
          (四)申報職稱所需紙質表格。個人須提交《專業技術職務任職資格申報材料清單》《專業技術職務任職資格評審一覽表》《專業技術職務任職資格登記表》《繼續教育審核登記表》和《職稱證書打印表》(以上5個表格系統生成自動導出打印,不得自行制表打印)。所在單位須提交公示人員名單。
           
          全區各系列專業技術職務任職資格取得時間從評審會通過之日起計算。
           
          三、嚴格評審程序,確保職稱評審公平公正
           
          (一)堅持“誰審核、誰簽名、誰負責”的原則。申報人員和所在單位以及負責推薦、審核、組織評審的有關部門,要嚴格執行國家和自治區專業技術職務任職資格評審的有關規定。申報人必須對所提供的學歷證書、資格證書、考試成績、論文論著、業績成果等申報材料的真實性、準確性、齊全性負責;所在單位須對申報人的工作經歷、業績能力、有關證明材料的真實性和推薦程序負責;各級主管部門和各系列評審委員會要對所提供的材料真實性、政策把握、資格審查負責。按照程序逐級上報,逐級在《專業技術職務任職資格登記表》上簽字蓋章。
           
          (二)做好事中事后監督和會后備案工作。各系列高級評審委員會、區直部門中級評審委員會和各地市人力資源社會保障局在召開評審會前15天,要將審核情況一覽表、申報材料審核記錄表報送自治區人力資源社會保障廳,經審核同意后方可召開評審會,各級評審會必須接受本級紀檢部門的監督。區直部門和各市、縣(區)初級職稱在召開評審會后,要按照規定對評審結果進行公示,公示無異議后,將任職資格文件報自治區人力資源社會保障廳備案。
           

          (三)嚴格執行評審紀律。在評審中,如發現有弄虛作假、不執行有關規定、不按程序操作、違反評審工作紀律等問題,將根據有關規定進行嚴肅處理并追究申報人員、單位、主管部門責任。申報人參評材料弄虛作假的,取消其申報資格,3年內不得再次申報職稱。申報人所在單位和主管部門在評議、推薦過程中有違紀違規、弄虛作假的,對相關責任人予以通報批評,情節嚴重的予以行政處分;系列評審委員會在審核過程中違反規定、徇私舞弊的,對相關責任人予以通報批評,對情節嚴重的,由紀檢監察部門調查處理并撤銷系列評審委員會資格。


          附件下載:2017年專業技術職務任職資格申報評審時間表

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