關于印發《銀川市高端經營管理人才培養 計劃2017年度實施方案》的通知
          作者:ly009 日期:2017-07-21 瀏覽


          銀川市高端經營管理人才培養計劃

          2017年度實施方案

                 銀川市高端經營管理人才培養計劃被確定為自治區、銀川市2017年度人才資金支持項目,為切實做好高端經管管理人才培養工作,確保人才資金取得實效,特制定本實施方案。

          一、項目背景

          (一)項目提出

          傳統產業轉型升級和新經濟、新產業培育壯大是未來經濟發展的“雙引擎”。自治區第十二次黨代會把創新驅動作為第一戰略,讓創新成為寧夏未來發展的核心競爭力,而人才是創新的核心。高端經營管理人才的培養是加強企業家隊伍建設的重要舉措之一。為此,銀川人才工作服務局、銀川市工業和信息化局在反復調研的基礎上,策劃了銀川市高端經營管理人才培養計劃,并爭取到了自治區、銀川市人才項目資金的支持。

          (二)項目特點

          1.突出高端人才培養。本次經營管理人才培養計劃,不同于一般的培訓班。本項目得到了自治區、銀川市人才項目資金的支持,重點突出對高端經營管理人才的培養,突出為銀川市儲備高端經營管理人才。

          2.突出系統性培養。為切實強化銀川市高端經營管理人才隊伍建設,銀川人才工作服務局、市工信局反復調研、認真策劃,提出了3年培養300名高端經營管理人才隊伍的計劃。2017年實施第一期,時間跨度為一年,培養形式包括理論學習、標桿企業參訪、主題論壇等,同時,將人才測評工作貫穿培養計劃的全過程。因此,本次人才培養計劃系統性強、綜合性強。

          3.突出可持續培養。本次培養從學員選拔、師資配置及課程安排,均突出可持續性,特別是在培養100名優秀經營管理人才的基礎上,將篩選20名作為未來師資人才、10名作為專家型、領軍型人才進行培養。

          二、目標和任務

          (一)目標

          2017年完成“121”目標,即培養高端經營管理人才100名,實踐型經營管理師資人才20名,專家型、領軍型經營管理人才10名。(二)主要任務

          一是對100名有一定專業基礎知識和企業經營管理實踐經驗的經營管理人才進行系統的理論學習和實踐能力提升培養,使其在戰略規劃能力、經營決策能力、市場開拓能力、企業治理水平等方面處于國內先進水平。

          二是在100名高端經營管理人才的基礎上,篩選出20名理論基礎扎實、實戰經驗豐富的人才作為經營管理隊伍師資人才進行重點培養,以此為“火種”,通過層層培訓學習,從而有效改善銀川市企業經營管理水平。

          三是在20名師資人才中選拔10名具有碩士、博士等高學歷、高職稱經營管理人才,重點培養成專家型、領軍型高端經營管理人才,搭建與沿海地區交流合作直通車,引領全市經營管理水平的提升。

          三、培訓內容及課程安排

          本次培訓內容包括國家政策研究及宏觀經濟形式分析、企業戰略選擇與戰略升級轉型、企業運營管理與發展等多個板塊,內容涉及經濟政策、互聯網+、戰略管控、資本運作、領導素養、危機管理等。本次培訓主要邀請國內知名專家學者前來授課,前往發達地區知名企業學習考察(具體培訓內容及課程安排見附件1)。

          四、培養對象及報名條件

          (一)培養對象

          以自治區、銀川市重點支持發展的先進裝備制造、新材料、現代煤化工、現代紡織、生物工程、節能環保等工業企業的高層次經營管理人員為主要對象,同時,吸收一定名額的符合自治區、銀川市發展方向的新經濟、新產業領域的企業負責人、高級管理者為培養對象。

          (二)報名條件

          1.擁護中國共產黨,遵紀守法,有較強的事業心和社會責任感,無犯罪記錄。

          2.全日制大學本科以上學歷或者中級以上職稱,企業中層以上崗位,6年以上企業管理經驗。

          3.具有寧夏戶籍或外地戶籍在銀川區域有正式工作單位(以勞動合同為準,并履行勞動合同一年以上),在銀川區域有繳納社保一年以上記錄。

          4.原則上年齡在50周歲以下,身體條件能夠保證按時參加學習的。

          5.能力強、潛力大、對參加高端經營管理人才培養計劃愿望迫切的經營管理人才,經項目領導小組審核后,條件可適當放寬。

          五、項目周期及結業證書

          2017年培養計劃學制約7個月,每月集中授課二到三天(周六、周天或周五、周六、周天),主要內容為精品講座、學員沙龍、標桿企業商務考察等。

          修滿規定課程,通過考核及測評的學員,將獲得銀川人才工作服務局、銀川市工業和信息化局頒發的結業證及國家職業資格面授鑒定實驗基地頒發的《專項能力證書》(專項類別:高級職業經理人)。

          六、項目費用

          本次培養費用主要包括人才測評、本地授課、外地標桿企業考察等費用。其中人才測評費用、本地授課(包括專家費、場地費、資料費、食宿費)、外出考察(包括標桿企業考察、交流、論壇及考察城市食宿費)以及活動組織等費用由自治區、銀川市人才項目資金解決。本地授課期間及外出考察往返交通費用由學員或學員派出企業解決。

          七、報名時間及流程

          (一)7月14日—7月31日,下發通知,學員提交報名申請表(見附件2);

          (二)8月1日—8月5日,項目領導小組對報名學員進行初審,按1:1.2比例確定擬入學測評人員名單。

          (三)8月6日—8月15日,對初審人員進行測評,經項目領導小組審核后,確定入學學員名單。

          (四)8月15—8月18日,向2017年度學員發放入學通知書,學員按照規定時間辦理入學手續。

          八、組織保障

          (一)成立項目領導小組

          為加強對2017年度銀川市高端經營管理人才培養工作的組織領導,成立項目領導小組,具體人員名單如下:

           長:楊銀山   銀川人才工作服務局局長

          副組長:徐克軍   銀川市工業和信息化局黨工委副書記

           員:陳     銀川市工業和信息化局組織人事主管

                     李建林   銀川人才工作服務局人才引進科副科長

              銀川精睿源咨詢有限公司副總經理

          李少紅   上海人才金港企業集團有限公司培訓總監

          (二)加強組織紀律

          1.項目領導小組要加強組織領導、細化工作方案,確保項目按照安排的進度扎實推進,確保培養工作各階段工作落到實處,確保培效果達到預期目標。

          2.各縣(市)區人才辦、工信局,各園區組織(人事)部門要積極組織本轄區、本系統企業,提高思想認識、抓住培養機會,動員符合條件的經營管理人才參與到此項培養工作當中。

          3.各有關企業及學員要遵守培養工作紀律,確保學員按照參加學習和外出考察(本地學習時間達不到70%或外出學習一次不參加者,直接確定為不合格學員,不頒發證書,下期培養計劃不再受理派出企業學員申報)。

          4.經公開招標,銀川精睿源咨詢有限公司及上海人才金港企業集團有限公司為2017年度項目實施單位。項目實施單位要進一步細化工作方案,制定切實可行的執行方案,加強報名、本地授課、外出考察及論壇、沙龍等各環節的組織實施工作,確保本次培養工作取得實效。
          九、報名地址及聯系方式
          (一)報名地址:

          銀川金鳳區康平路悅海新天地B座寫字樓1001-1002室
          (二)聯系人及聯系方式:

          1.銀川精睿源咨詢有限公司

          聯系人:馬老師

          聯系方式:15008680963   0951-5095901-804

          電子郵箱:[email protected]

          2.銀川人才工作服務局

          聯系人:李建林    聯系方式:0951-6889447   

          3.銀川市工業和信息化局

          聯系人:陳      聯系方式:0951-6888679   

          附件:1.銀川市高端人才培養計劃2017年度培訓內容及日程安排

           2.學員報名申請表

           3.擬邀請專家簡介

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